Lavorare in un grande Team significa mettere assieme le competenze, le motivazioni e gli obiettivi di ciascuno per convergere verso un obiettivo comune da raggiungere. Un obiettivo ampio, ambizioso ma a portata di mano.
Il buon lavoro di un grande Team aziendale si ottiene lavorando sia sulle proprie dinamiche soft che sulle dinamiche hard.
Ad esempio:
- Integrazione nel Team delle singole professionalità,
- Motivazione del Team,
- Coordinamento tra i Team Member,
- Comunicazione tra i membri del Team,
- Cooperazione e Team Working,
- Fiducia,
- Ascolto tra Colleghi,
- Supporto commerciale e formativo,
- Leadership condivisa,
- Decision Making,
- Problem solving.
Fare parte di un Team è inevitabile per chi vuole raggiungere obiettivi di crescita professionale con entusiasmo e percorsi chiari.
Io considero il Team Working un elemento chiave del management a supporto del Progetto di Consulenza Immobiliare. Ha a cuore la carriera di ciascuno ma all’interno di una realtà che nell’assieme costruisce la Vittoria possibile del Successo di ognuno.
I Ruoli professionali del Team
Un Team di Successo è composto di Professionisti che vi accedono con Ruoli ben definiti.
Ruoli che non identificano una situazione professionale statica, bensì l’opportunità per esprimere al meglio la propria professionalità ed impostare percorsi di crescita.
Con la serenità del buon guadagno, dell’acquisizione di Clienti poi soddisfatti e fidelizzati e l’entusiamo del confronto e della formazione propri di un Team di Successo.
Con me collaborano:
- Assistenti Immobiliari: neofiti o con poca esperienza;
- Consulenti Immobiliari: esperti ed in possesso di patentino;
- Team Manager: esperti con possibilità di creare un proprio team di lavoro;
- Broker Manager: responsabile d’agenzia.
Fare parte di un Team è inevitabile per chi vuole raggiungere obiettivi di crescita professionale con entusiasmo e percorsi chiari.
Io considerao il Team Working un elemento chiave del management a supporto del Progetto di Consulenza Immobiliare.
Ho a cuore la carriera di ciascuno ma all’interno di una realtà che nell’assieme costruisce la Vittoria possibile del Successo di ognuno.
I Guadagni nel Team
La Serenità Professionale è data da fattori imprescindibili. Come la stabilità, l’entusiasmo, la soddisfazione del desiderio di crescita.
Per ciò aspetto fondamentale è quello dei riconoscimenti provvigionali.
Prevedo piani provvigionali commisurati all’esperienza con possibilità di crescita nei Ruoli:
- Il 30% rivolto ad Assistenti Immobiliari senza esperienza,
- Il 50% rivolto ad Assistenti/Consulenti Immobiliari con poca esperienza,
- L’ 85% rivolto a Consulenti Immobiliari con esperienza,
- Il 100% rivolto a Consulenti Immobiliari con esperienza capaci di raggiungere alti livelli di fatturato.
Il mio obiettivo è creare un Team Azienda in cui tutti siano economicamente sereni. E che offra una vera, seria, unica opportunità professionale per chi vuole essere un vero Consulente Immobiliare.
Con bassissimo rischio e costi d’impresa. Ovvero massimizzando il profitto con la possibilità di dedicare il 100% del proprio tempo di attività al marketing e alle pubbliche relazioni. Quindi non preoccupandosi della gestione aziendale.
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